欢迎来到 友林保安官网!广州正规|专业的安保公司 咨询热线: 13242327269

服务热线
13242327269

请按分公司所在地区拨分机号:
广州总公司:4008317255转1
佛山分公司:4008317255转2
珠海分公司:4008317255转3
惠州分公司:4008317255转4
深圳分公司:4008317255转5
清远分公司:4008317255转6
益阳分公司:4008317255转7

推荐文章
  • 保安员在执勤中应急处理预案
  • 保安员在自身防卫时应注意的问题
  • 病魔无情,“友林”有情
  • 保安的文明用语和禁忌用语
  • 保安员的着装、仪容、举止、礼节规范
  • 社区保安巡逻五结合
  • 巡逻中可疑人员的识别
  • 保安考职称逐步实现持证上岗
  • 学专业知识 做称职保安
  • 保安员在执勤中应急处理预案
  • 保安员在自身防卫时应注意的问题
  • 病魔无情,“友林”有情
  • 保安的文明用语和禁忌用语
  • 保安员的着装、仪容、举止、礼节规范
  • 社区保安巡逻五结合
  • 巡逻中可疑人员的识别
  • 保安考职称逐步实现持证上岗
  • 学专业知识 做称职保安
  • /xinwendongtai/show/51.html
  • /hangyezixun/show/46.html
  • /xinwendongtai/show/50.html
  • /changjianwenti/show/49.html
  • /xinwendongtai/show/48.html
  • /hangyezixun/show/47.html
  • /changjianwenti/show/45.html
  • /changjianwenti/show/44.html
  • /hangyezixun/show/43.html

正规保安公司是这样打造安保团队的

文章作者:友林保安 文章来源:友林保安 类型:行业资讯 日期:2018-02-10 17:23:14 分享:

当下,信息、科技都在高速发展,每个行业都在不断地发展和进步。而友林作为安保行业中的佼佼者,是如何在这高速发展的潮流中迎难而上,友林,又是如何打造自己强大、优秀的安保团队的呢?


作为友林一员,我们应该具备:学习能力、拥抱变化、勇于创新以及自我超越能力。


一、学习能力

友林安保团队一定是拥有超强学习能力的团队。学习可以重新认识世界,重新认识与世界的关联;学习可以拓展出创新能力,与时俱进。只有学习才能持续开发、创造未来。

一个安保管理团队要想保持“卓越”,只有永远处在学习的过程中。安全形势不断变化,必须不断学习才能适应业务需求。最大的挑战之一不是对经验的传承,其实是对未来的预测。学习不仅是学知识,更需要学会分析环境的变化。

学习的过程不仅仅是被动地接受知识,而是让知识武装头脑,掌握知识,丰富内涵。学习的最佳结果就是找寻到自己想要的答案。

世事纷扰,静下心来才能进入最佳学习状态。内心平静不是无欲无求,而是兼具宁静与活力,知道自己前行的方向。追求内心平静,方能专注于目标,方能勇往前行。



正规保安公司



二、拥抱变化

变化,实际就是不确定性。友林安保-管理团队需要学会识别不确定性,学会与不确定性共处;必须视变化为机遇,而不是威胁;对变化保持敏锐性,并能够适时作出反应。很多时候,无法妥善应对环境变化是导致企业走向危机的根本原因,不可能总是在“舒适区”中做出选择或者躲避变化。

安保团队成员要对变化的、革新的事物保持敏感和谦虚,并由此激发兴趣与工作热情,不应过于保守和自信。一个优秀的团队,能够把握住机会,创造好的业绩。

决定未来的是对变化把握的能力,只要能够紧跟变化的步伐,把自己做好,所有的变化对你来讲其实都是是机会。

形势不断变化,关键是团队是否能感知到变化,是否拥有及时应对变化的能力。



正规保安公司是这样打造安保团队的



三、勇于创新

为什么当年全球手机销量龙头企业诺基亚、摩托罗拉会在短期内迅速陨落?根源在于未能抓住市场机遇进行创新。

友林安保-管理团队通过创新发掘客户需求来实现增长,用增长去面对变化,最重要的是团队对增长所做的努力。

创新是提出创造性解决方案,体现知识的整合和融合。创新是为了保证核心竞争力。不断创新,让自己处在不断竞争的地位并保持竞争优势。  勇于尝试团队所没有做过的事,也是一种创新。

安保企业需要针对市场环境而作出变革,对客户需求的变化而不断创新。一次安保政策的重建、一个踩踏事件的发生等,都可以成为安保服务和业务创新的切入点和契机。



安保服务



四、自我超越

自我超越,实际上也是自我突破。拥有自我超越能力的团队,能够始终如一地为实现他们内心深处最关心的成果而努力。

友林安保管理团队对自己的终身学习能全身心地投入。自我超越的团队能够做好时间管理,能够主动利用“八小时”之外的有效时间进行自我管理,更会有效地选择与放弃。有自我超越的团队成员,才会有自我超越的团队。

友林管理团队领导有愿景目标还不够,应该使其成为整个团队的共同愿景。领导力根源上是执行力,执行力不是靠制度,而是靠人的自我管理。如果一个安保管理团

成员只关注自己的个人目标,则容易对其行为的结果缺乏责任感。团队成员的个人目标与团队的愿景目标要相一致。



广州保安公司



团队领导必须不断强化团队成员的共同目标,让团队每天在不知不觉中都付出无努力。共同愿景是促使个人和团队进步的最大动力。内在动力的根本在于激励自我、实现目标、获得成功。


友林保安,佑您安好!但使友林飞将在,是非祸端千里外。


推荐产品
在线客服
  • icon 在线客服
服务热线
  • 13242327269

  • 手机网站二维码

  • 微信二维码

  • 微博二维码